2025-01-11 18:47:16

婚假和丧假的规定主要来源于 《中华人民共和国劳动法》第五十一条。根据该条规定，劳动者在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。此外，关于婚假的具体天数和待遇，可以参考《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字29号）。根据该通知，职

2025-01-06 14:34:53

根据《职工带薪年休假条例》，国家年假的安排如下：年休假天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。年休假安排年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可

2025-01-09 14:38:19

公司工会是一个专门保护公司职工权益的组织，其主要职能包括：1. 维护职工的劳动和社会保障权利；2. 参与劳资争议的协商和调解；3. 参与社会保障和经济发展政策的制定和实施；4. 倡导职工学习新知识、新技术，以振兴企业经济。工会通过这些职能，旨在替职工争取更好的工作条件，并确保职工依法行使民主管理的权

2025-01-17 13:55:17

私企为员工购买公积金的时间主要依据《住房公积金管理条例》的规定。具体来说：新设立的单位：应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内为职工办理住房公积金账户设立手续。新参加工作的职工：从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以

2025-01-11 12:07:16

社保积分的具体规则如下：基础社保分持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年可积3分。多倍社保加分近4年累计36个月社保缴纳基数达到本市上年度职工社会平均工资80%至1倍：25分。近4年累计36个月社保缴纳基数达到本市上年度职工社会平均工资1倍至2倍：50分。近4年累计

2025-04-09 16:24:00

日前福州住房公积金管理委员会印发《关于进一步规范住房公积金管理工作的通知》通知自2025年4月10日起施行有效期2年详细情况如下——关于缴存管理事项（一）允许困难企业降低缴存比例。困难企业符合以下2个条件的，可申请降低缴存比例至不低于1%（含），比例取整数。1.上年度在职职工月平均工资水平低于同一年

2025-01-13 01:44:46

办理病退通常需要以下文件：1. 职工身份证原件及复印件；2. 《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定表》；3. 医疗机构出具的疾病诊断证明书原件；4. 近3年内的住院、门诊等病史资料，包括但不限于心电图、心脏彩超、化验单、CT片、肌电图检测报告、病理诊断报告等，根据疾病类型可能需要提供相应的检查

2025-01-06 18:22:28

社保积分的计算方法因地区而异，以下是一些地区的具体计算方法：上海市持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积

2025-01-18 07:05:17

报销生育险与离职时间没有直接关系。只要符合生育保险的报销条件，职工可以在任何时间辞职，并在产假结束后的6个月内办理生育津贴的申领。具体来说，职工在生育前需要连续缴纳一定期限的生育保险费用，通常这个期限为12个月。职工在生育后，可以依据生育险的法律规定，在标准范围内报销有关生育费用。此外，生育津贴是社

2025-01-10 18:52:46

公积金缴存是指用人单位和职工共同缴纳的长期住房储蓄。具体来说，公积金缴存由两部分构成：1. 职工个人公积金缴存：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。2. 职工所在单位为职工公积金缴存：职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。所有缴存资金归属于职工个人所有，用于购房、还房贷