2025-01-10 18:52:46

公积金缴存是指用人单位和职工共同缴纳的长期住房储蓄。具体来说，公积金缴存由两部分构成：1. 职工个人公积金缴存：职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。2. 职工所在单位为职工公积金缴存：职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。所有缴存资金归属于职工个人所有，用于购房、还房贷

2025-01-18 07:05:17

报销生育险与离职时间没有直接关系。只要符合生育保险的报销条件，职工可以在任何时间辞职，并在产假结束后的6个月内办理生育津贴的申领。具体来说，职工在生育前需要连续缴纳一定期限的生育保险费用，通常这个期限为12个月。职工在生育后，可以依据生育险的法律规定，在标准范围内报销有关生育费用。此外，生育津贴是社

2025-01-11 20:20:16

职工依法享有的权利包括：平等就业和选择职业的权利：职工有权选择自己喜欢的职业，并享有平等的就业机会。取得劳动报酬的权利：职工有权获得约定的工资，并且工资应当按时以货币形式支付，不得无故拖欠或克扣。休息休假的权利：职工有权享受法定的休息日和公众假期，包括年假、病假、婚丧假等，用人单位不得剥夺这些权利。

2025-01-06 15:16:13

年假工时的计算主要依据《职工带薪年休假条例》及其相关实施办法。以下是具体的计算方式：累计工作时间计算年假的累计工作时间包括职工在同一或不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间的时间。这些时间应当计为累计工作时间。年休假天数的确定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

2025-01-17 14:45:17

根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定， 职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。因此，长期病假的时长是 超过六个月。需要注意的是，虽然《工伤保险条例》第三十三条提到工伤医疗期间一般不超过12个月，但这主要适用于工伤情况

2025-01-09 17:30:51

工会的职能主要包括以下四个方面：维护职能维护职工合法权益是工会的基本职责。这包括职工依法享有的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权利和社会权利等。工会通过源头参与劳动立法和政策制定，对企业劳动合同、劳动安全卫生条件、劳动保护等问题提出意见和建议，对侵犯职工合法权益的问题进行调查处理，代表职工与企业

2025-04-13 11:57:00

【来源：高平市人民政府_基层动态】如果内容不能正常显示，请更换浏览器进行重试 为深入贯彻省总工会关于推进职工文化建设的工作要求，进一步丰富职工精神文化生活，营造浓厚的学习氛围。4月11日上午，我市在新华书店举行“职工新华读书角”揭牌仪式。读书角由市总工会与新华书店共同打造。活动现场，市总工会与新华书

2025-01-11 12:54:17

不定时工作制是指 因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的一种工作时间制度。这种制度下，职工每一工作日没有固定的上下班时间限制，允许职工根据工作需求自行安排工作时间。具体适用对象包括：高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法

2025-01-06 18:23:33

工龄补助的计算方法如下：计算公式工龄补贴 = 每平方米年度工龄补贴额 × 职工工龄 × 补贴面积年度工龄补贴额每平方米年度工龄补贴额按男职工35年、女职工30年内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米4.09元。工龄计算职工领取补贴的工龄，从职工参加工作当年

2025-01-13 07:11:48

在武汉生孩子，可以报销的项目包括：生育津贴计算方式：用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。产假天数：顺产98天，剖宫产或难产增加15天，生育多胞胎每多一个宝宝增加15天。示例：如果妈妈所在单位上年度职工月平均工资是13500元，顺产情况下，生育津贴约为44100元。生育医疗费用报销产