2025-01-11 14:09:46

工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他收入。这包括各种形式的报酬，无论是以现金、实物或有价证券等形式支付的。

2025-01-19 13:15:47

根据我国《劳动法》的规定，劳动者在办理入职手续之后，工作一天就有一天的工资。这意味着，无论劳动者工作多长时间，只要他们为用人单位提供了劳动，就应该得到相应的报酬。此外，如果用人单位和劳动者合同中约定的是月薪，那么上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。但无论如何，劳动者在

2025-01-08 13:48:46

上海保安工资高的原因可以从多个方面进行分析：工作环境和岗位需求上海的郊区相对冷清，人流量少，这使得一些保安岗位需要承担更多的工作量，因此工资相对较高以吸引和留住员工。高档小区、科技园区、写字楼等地方的保安工资较高，因为这些地方的安保需求更大，且对保安的专业性和形象要求更高。生活成本上海的房租和物价都

2025-01-18 12:43:47

上海税前9000元的税后工资为 8555元。具体计算过程如下：1. 税前工资为9000元。2. 扣除基本免税额5000元后，剩余4000元为应纳税所得额。3. 应缴纳的个人所得税为445元（4000元 * 10% - 252元）。4. 税后工资为9000元 - 445元 = 8555元。因此，上海地

2025-01-13 07:23:18

年平均报酬通常包括以下几部分：基础工资：这是员工的基本工资，根据职务、级别等因素确定。职务工资：根据员工所担任的职务等级确定的工资。级别工资：根据员工的职务级别确定的工资。工龄工资：根据员工的工作年限确定的工资。计时工资：根据员工的工作时间（小时、天等）计算的工资。计件工资：根据员工完成的工作量（件

2025-01-11 02:11:46

工资侵权是指用人单位违反劳动法律法规，侵犯劳动者获得劳动报酬的权利的行为。这主要包括以下几种情况：无故拖欠工资：用人单位未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者工资。克扣工资：用人单位在支付工资时，无故扣减劳动者的工资。违法延长劳动时间：用人单位违反法律规定，要求劳动者超过法定工作时间工作，而不支

2025-01-18 23:13:14

国有公司改制时，职工的经济补偿金标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关实施条例来确定。具体标准如下：补偿金计算方式根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。工作年限按以下方式计算：劳动合同法实施以前，工作时间不满一年

2025-01-06 15:18:54

企业加班费的计算方式如下：工作日加班加班工资不低于工资的150%。计算公式：平时加班工资 = 小时工资 × 加班小时数 × 150%。休息日加班加班工资不低于工资的200%。如果不能安排补休，则必须支付加班工资。计算公式：休息日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数。

2025-01-17 14:08:47

根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。因此， 工资扣押一个月是合法的，但如果超过一个月，则一般是不合法的。具体而言，如果用人单位无故扣押劳动者工

2025-01-18 11:26:17

外勤工资受多种因素影响，包括行业、地域、工作经验、职位性质等。以下是一些具体的外勤工资情况：全国外勤服务薪资平均值平均薪资约为¥5,914/月。不同地域的外勤工资宁夏：内勤一般2200-4000元，外勤一般底薪偏低+提成高+补贴+其他。天津：外勤工资情况未详细列出，但提到内勤工资在2200-4000