根据中国劳动法的相关规定,以下节日劳动者有资格获得三倍薪资待遇:
1. 元旦(1月1日)
2. 春节(农历正月初一、初二、初三)
3. 清明节(农历清明当日)
4. 劳动节(5月1日)
5. 端午节(农历端午当日)
6. 中秋节(农历中秋当日)
7. 国庆节(10月1日、2日、3日)
如果用人单位在这些法定节假日内安排劳动者工作,属于加班,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
请注意,以上信息基于最新的法律法规,具体实施可能因地区和具体情况而异。
根据中国劳动法的相关规定,以下节日劳动者有资格获得三倍薪资待遇:
1. 元旦(1月1日)
2. 春节(农历正月初一、初二、初三)
3. 清明节(农历清明当日)
4. 劳动节(5月1日)
5. 端午节(农历端午当日)
6. 中秋节(农历中秋当日)
7. 国庆节(10月1日、2日、3日)
如果用人单位在这些法定节假日内安排劳动者工作,属于加班,应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
请注意,以上信息基于最新的法律法规,具体实施可能因地区和具体情况而异。