病假通常是指员工因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗和休息的时间。员工需要先向单位请假，然后根据医院开具的病假单来消假。病假单是病假证明，可以作为员工休病假的依据。如果没有病假单，单位可能会按事假或旷工处理，具体规定因单位而异，但公司制度中会明确说明。
此外，病假期间用人单位不得与劳动者解除劳动合同，这被称为医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
病假结束后，劳动者需要提前三十日以书面形式通知单位解除劳动合同，试用期内提前三日通知即可。如果双方协商一致，也可以不用提前通知。用人单位应当给劳动者办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资。