2025-01-18 14:46:17

海关合同工的工资因地区、岗位、工作经验等因素而异。以下是一些参考信息：基本工资：基本工资根据岗位和工作年限不同而有所区别，一般在3000-5000元之间。绩效工资：绩效工资根据个人的工作表现和单位的绩效考核结果进行核算，一般在基本工资的30%-50%之间。补贴福利：补贴可能包括交通补贴、餐补、住房补

2025-01-16 16:46:17

您可以通过以下方式查询南京的工资信息：通过“我的南京”APP查询登录“我的南京”APP。点击“智慧人社”。选择“企业退休养老金调整查询”。通过南京市统计局或社保局网站查询访问南京市统计局或社保局的官方网站。在网站上查找相关的工资数据或报告。拨打当地劳动保障综合服务电话“12333”拨打“12333”

2025-01-11 15:12:46

超市中工资较低的岗位主要包括 保洁员和 收银员。保洁员的工资是最低的，而收银员的工资虽然比保洁员高一些，但由于需要承担一些风险，如收到假币或短款，因此综合收入可能并不如一些促销员。此外，后勤人员的工资也相对较低。建议在选择超市工作时，可以综合考虑自己的兴趣和风险承受能力，选择适合自己的岗位。如果追求

2025-01-19 13:39:47

公积金六千工资的情况下，个人和单位各缴纳一半，那么个人扣除的3000元，按12%扣除计算，所以工资为 25000元。如果公积金6000元是按每年来算，每月缴纳是500元，单位和个人各缴纳一半，个人每月缴纳250元，按12%扣除来计算，所以工资为 4167元。月薪6000元的员工，住房公积金缴存额在3

2025-01-06 18:00:13

培训工资的计算方式通常有以下几种：底薪加课时费底薪即基本工资，是劳动法规定的当地最低保障工资基数。课时费根据每节课的费用和授课的课时数来计算。示例：底薪2000元，每节课50元，一个月60节课，则工资为2000元 + 50元/节 * 60节 = 5000元。计时计酬按照培训师的授课时间来计算薪资，适

2025-01-18 02:34:47

在深圳，企业支付工资的期限有以下规定：正常情况工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的第七日。也就是说，企业必须在次月7日之前支付上月的工资。特殊情况如果企业因故不能在约定的工资支付日支付工资，可以延长五日，即最晚要在次月12日之前支付。这需要征得本单位工会或者员工本人的

2025-01-16 03:23:55

大润发的不同部门工资水平有所差异，以下是各个部门的大致工资情况：人力资源部工资高，有加班，待遇包括医保、住房公积金、失业保险、养老保险等。促销部门促销人员工资高，因为有提成，但有些是由供应商发放工资，不包含五险。营运部门包括处理商品陈列、价格更新、库存管理和日常报表等事务，工资水平相对一般。生鲜部门

2025-01-09 12:29:47

13薪是指 每年发放13个月的薪水，即除了正常的12个月工资外，企业还会额外支付一个月的工资给员工。这种制度通常在年终结算时实行，用以奖励员工或作为额外的年终奖金。13薪的具体含义和发放规则可能因公司而异，但通常具备以下特点：额外发放：13薪是在员工完成一年工作后，除了正常工资外再发放的一个月工资。

2025-01-18 12:51:46

县局局长的工资因地区和职务职级不同而有所差异。以下是一些具体数据：县长工资县长为正处级，基本工资每月约4000元，加上津贴补贴如车补、通讯补贴、物业补贴等，以及奖金，一年收入可达10多万元。局长工资某些局长的月工资超过6000元，包括房补、车补和其他职务津贴，加上公积金和年终考核绩效奖金，一年到手收

2025-01-19 02:11:09

关于旷工扣工资的问题，我们可以得出以下结论：旷工一天扣几天工资旷工一天通常只能扣除当天的工资，不能额外扣除其他天数的工资。例如，如果员工月薪为6000元，日工资为200元，那么旷工一天最多只能扣除200元工资。企业规章制度企业可以根据自身的管理需要制定规章制度，明确旷工的处罚措施，但不得违反国家法律