卡倍亿：拟以2亿元至3亿元回购公司股份 用于员工股权激励或转换可转债 2025-04-09 20:34:00 【卡倍亿：拟以2亿元至3亿元回购公司股份 用于员工股权激励或转换可转债】财联社4月9日电，卡倍亿(300863.SZ)公告称，公司拟以集中竞价交易方式回购公司股份，回购资金总额不低于2亿元、不超过3亿元。回购股份的价格不超过71.00元/股，用于员工股权激励或转换公司发行的可转换债券。回购期限为自董
国企为什么不裁人 2025-01-08 15:16:47 国企不辞退人的原因主要有以下几点：国家法律保护：劳动法规定，任何企事业单位都不能随意辞退员工，否则员工可以向企业索要赔偿金。国企在这方面做得比较好，没有重大问题，一般不会随意解聘员工。人事关系复杂：国企员工很多都有“背景”或关系网，且许多国企的前生是事业单位。这些员工国企无法轻易解雇。新进人员虽说也
员工内部规定有哪些 2025-01-13 03:46:46 员工内部管理规定通常包括以下方面：人事记录员工变更事项（如住地和联系方式）需在七天内报告给主管部门。个人仪表员工应保持衣着整洁，男员工不得留长发，女员工发型和化妆要端庄清雅。制服、皮鞋、头发需保持清洁。员工证员工需佩戴员工证上岗，丢失时需立即报告并补领。制服上岗时制服必须整洁，除特殊情况外，不得在物
公司怎么查询住房 2025-01-06 17:23:23 公司查询员工或个人的住房信息，可以通过以下几种途径：企业账号登录不动产登记中心查询公司可以通过企业账号登录当地的不动产登记中心，查询员工或个人的房产信息。携带个人身份证去房管局办事大厅查询公司可以携带员工的个人身份证去当地房管局的办事大厅进行房产查询。委托他人查询公司可以委托他人（需要办理公证委托书
酒店经理有什么权利 2025-01-11 20:06:16 酒店经理的权利主要包括以下几个方面：人事管理权根据酒店需要和员工表现，酒店经理有权决定员工的招聘、培训、考核和晋升等人事事宜。此外，酒店经理还有权对员工进行纪律处分，包括警告、停职和解雇等，但需遵循公司制度和法律程序。财务管理权酒店经理有权审批酒店的财务预算、结算、费用支出以及固定资产购置等，确保酒
公司工资条什么时候发 2025-01-10 05:40:30 工资条的发放时间通常有以下几种情况：提前1-3天：工资条一般是提前1-3天给到员工的。工资发放前：工资条发放时间通常在企业支付工资前，但无明确法律规定。每月固定日期：企业薪资发放日期并非固定，通常在当月月末或次月15日前完成，具体日期因企业经营和财务状况而异。与工资发放日期相同：有些情况下，工资条的
多久涨一次工资 2025-01-17 09:30:17 关于员工多久涨一次工资的问题，并没有一个统一的标准，因为不同的公司、行业和地区有不同的薪酬体系和涨薪策略。以下是一些常见的涨薪周期和影响因素：一年一次涨薪这是最常见的涨薪周期，许多企业和机构将每年作为调薪的时间点，通常在每年的1月1日进行。涨薪通常基于员工的年度绩效评估结果，以及公司的整体经营状况和
企业为什么要调薪 2025-01-08 07:37:46 企业调薪的原因通常包括：绩效考核：根据员工的绩效评估结果，对薪酬进行调整，以奖励高绩效员工。市场竞争力：为了吸引和保留人才，企业可能需要根据市场薪酬水平调整员工薪酬。通货膨胀：为了保持员工的生活水平和薪酬的实际购买力，企业可能需要调整薪酬以抵消通货膨胀的影响。行业变动：技术进步、市场需求变化等可能导
超期报销有哪些情况 2025-01-13 00:38:16 超期报销的情况可以归纳为以下几点：忘记报销：员工可能因为工作繁忙或其他事务繁多而忘记提交报销申请，导致费用未能按时报销。报销流程繁复：在一些大型企业中，报销流程可能需要经过多个环节的审核和审批，这些环节可能会因为各种原因导致延误，从而使得最终的报销时间超出规定的时限。信息传递不畅：员工可能未能及时收
怎么爱护公司财产 2025-01-06 14:49:43 爱护公司财产是企业管理和员工责任的重要部分，以下是一些具体的措施：建立内部控制制度制定明确的财产管理职责和权限。设立严格的财务审计和监督机制。实行完善的财产保险。定期评估和改进内部控制制度，确保其持续有效性。加强安全意识培养通过培训和教育提高员工的安全意识。教育员工如何正确使用和保管公司设备和资产。
