工资条的发放时间通常有以下几种情况：
提前1-3天：
工资条一般是提前1-3天给到员工的。
工资发放前：
工资条发放时间通常在企业支付工资前，但无明确法律规定。
每月固定日期：
企业薪资发放日期并非固定，通常在当月月末或次月15日前完成，具体日期因企业经营和财务状况而异。
与工资发放日期相同：
有些情况下，工资条的发放时间与工资实际发放日期相同，即工资发放后直接发放工资条。
综合以上信息，可以得出以下结论：
提前发放：工资条一般提前1-3天发放给员工，以确保员工在领取工资前能够了解自己的工资明细。
无明确法律约束：虽然工资条的发放时间没有明确的法律规定，但企业通常会在工资发放前将工资条发给员工，以便员工核对和了解自己的收入情况。
企业自主安排：具体的发放日期可以由企业自行决定，但应确保按时支付工资，并在遇到节假日或休息日时提前在最近的工作日支付。
因此，建议企业遵循提前发放工资条的原则，并在发放工资时确保员工能够及时收到并核对工资条信息。