企业实施经济性裁员前，需要向 当地的劳动行政部门进行报告备案。具体来说，如果裁员人数一次性超过20人，企业需要到当地的劳动局进行备案。此外，企业还需向劳动行政部门提交裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见。
劳动行政部门将审查和监督裁员的合法性、程序以及补偿等方面，以保护劳动者的合法权益。不同地区的备案部门可能会有所不同，有些地方可能是人力资源和社会保障局，有些地方可能是劳动监察大队或其他相关政府机构。
建议企业在进行裁员前，先咨询当地劳动行政部门，了解具体的备案流程和所需材料，以确保裁员过程合法合规。