当前我国雇佣关系的主要形式包括：
家庭帮工 和 农民帮工：
以完成特定劳动事项为限的雇佣形式。
承包人用工：
同样是以完成特定劳动事项为限的雇佣形式。
合作型雇工形式：
雇员之间通过合作完成工作。
人力资源代理形式：
通过人力资源代理机构进行雇佣活动。
固定期限雇佣关系：
用人单位与劳动者签署正式的劳动合同，明确协约的终止日期。
无固定期限雇佣关系：
劳动合同没有固定的终止日期，双方可以根据实际情况协商决定。
以完成既定工作任务为期限的雇佣关系：
劳动合同中严格约定了某个特定工作的完成为合同的履行期限。
个体工商户与雇员：
个体工商户雇佣雇员进行经营活动。
农村承包经营户与其雇员：
农村承包经营户雇佣雇员进行农业生产活动。
合伙组织与其雇员：
合伙组织雇佣雇员进行合伙经营。
承包单位与其雇员：
承包单位雇佣雇员进行各类承包项目。
灵活雇用制：
包括个体承包商、临时工和雇员租赁等方式。
这些雇佣形式各有特点，适用于不同的用工需求和场景。企业可以根据自身情况选择合适的雇佣形式，以确保合法合规并提高用工效率。