2025-01-06 18:49:45

处理员工长期病假应遵循以下步骤和原则：核实病情真实性定期探望员工，了解其病情及恢复情况。获取员工的主治医生联系方式，或直接联系其就诊医院以核实病情。遵守公司规章制度若病假不真实，视为旷工，按照单位规章制度处理。若病假真实，但员工未在规定的医疗期内，可以提前30日通知解除劳动合同，或支付一个月工资作为

2025-01-10 14:16:17

在写病假条时，可以填写以下几种疾病：癌症尿毒症严重心血管病人严重职业病严重放射病人精神病人这些疾病在法律上均被视为合理的病假理由，并且根据相关法律规定，因病假超过6个月者应发放病假工资。如果需要请长期病假，上述疾病也符合申请长期病假的条件。在填写病假条时，建议详细描述病情，并提供医生的诊断证明和休假

2025-01-10 18:24:16

就医证明是由医生开具的证明文件，用于证明患者的病情、诊断结果、治疗过程、实习经历等。具体包括但不限于以下几种：疾病诊断证明：证明患者所患疾病及其诊断结果。病假证明：根据患者的病情，医生开具的休假证明。死亡证明：证明患者已经去世，并可能包括死亡原因等信息。计划生育证明：与计划生育相关的医疗证明。就医证