什么样是工伤 2025-01-09 16:57:51 工伤通常指的是职工在工作过程中因工作原因受到的伤害，或者是在与工作相关的活动中患上的职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3. 在
什么了不定时 2025-01-11 12:54:17 不定时工作制是指 因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的一种工作时间制度。这种制度下，职工每一工作日没有固定的上下班时间限制，允许职工根据工作需求自行安排工作时间。具体适用对象包括：高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法
超市工作能做多久 2025-01-17 17:21:47 超市的工作时间因地区和超市类型的不同而有所差异。以下是一些常见的工作时间安排：一般情况超市的工作时间一般为每天8小时，有时实行轮班制，包括早班、晚班和夜班。在一些情况下，超市可能会实行24小时制，员工需要进行三班倒，每班工作8小时。特殊情况某些超市可能会根据经营需要调整工作时间，例如一些大型超市可能
粉尘岗位能做多久 2025-01-18 00:04:47 粉尘岗位的工作时间因多种因素而异，包括粉尘种类、浓度、防护措施以及个体差异等。以下是一些关键点的总结：尘肺病的潜伏期在长期接触到工业粉尘后，如矽尘、煤尘、石棉尘、炭黑尘等，可能在5到10年内患上尘肺病。尘肺病的发病时间并不绝对，需要结合具体的工作环境和防护措施进行综合判断。工作年限建议有观点认为粉尘
工龄如何计算 2024-12-30 23:56:19 工龄通常是指职工从与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的计算方法主要包括：适用于职工在不同单位之间调动时，其工作时间应不间断地计算为连续工龄。适用于职工的工作经历中因非本人主观原因（如企业改制、合并、分立等）
工作超时怎么取证 2025-01-06 17:44:06 工作超时取证可以通过以下方式：1. 考勤记录：包括考勤表、考勤卡等，可以证明你在规定的工作时间内工作。2. 加班审批单和通知：加班需要得到公司的同意，相关的审批单和通知可以作为证据。3. 监控录像：如果可能，监控录像可以显示你在非标准工作时间内在工作场所。4. 证人证言：同事或其他知情人可以提供证词
什么情况属于工伤 2025-01-09 15:36:49 工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：例如，工人在车间操作机器时，因机器故障导致受伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：比如
