2025-01-09 11:47:16

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工的产假通常从分娩的那一天开始计算。不过，根据最新规定，女职工可以在分娩前15天开始休产假。以下是具体的产假规定：基本产假时长：女职工生育可享受98天产假。产前假期：产前可以休假15天。难产情况：如果分娩过程中出现难产，产假增加1

2025-01-11 07:40:46

怀孕期间，女性可以享受以下待遇：不从事有害健康的工作 ：用人单位不得安排怀孕女职工从事有害健康的工作，并根据医务部门的证明，减轻工作量或安排其他劳动。休息和休假产假：女职工有权享受产假，包括98天基础产假、60天晚育假、15天难产假和15天多胞胎每多生一个婴儿的产假，总计178天。产前检查假：女职工

2025-01-17 19:32:47

关于在编教师请保胎假的时间，我国并没有明确的法律规定。一般情况下，保胎假可以按照病假来处理，具体假期长度需要根据个人情况和单位政策来确定。产前假怀孕7个月以上的在编教师，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分地方性的规定可能会有所不同，例如，上海市规定，如果有习惯性流产史、严重的