2025-01-17 14:45:17

根据《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定， 职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。因此，长期病假的时长是 超过六个月。需要注意的是，虽然《工伤保险条例》第三十三条提到工伤医疗期间一般不超过12个月，但这主要适用于工伤情况

2025-01-09 17:30:51

工会的职能主要包括以下四个方面：维护职能维护职工合法权益是工会的基本职责。这包括职工依法享有的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权利和社会权利等。工会通过源头参与劳动立法和政策制定，对企业劳动合同、劳动安全卫生条件、劳动保护等问题提出意见和建议，对侵犯职工合法权益的问题进行调查处理，代表职工与企业

2025-04-13 11:57:00

【来源：高平市人民政府_基层动态】如果内容不能正常显示，请更换浏览器进行重试 为深入贯彻省总工会关于推进职工文化建设的工作要求，进一步丰富职工精神文化生活，营造浓厚的学习氛围。4月11日上午，我市在新华书店举行“职工新华读书角”揭牌仪式。读书角由市总工会与新华书店共同打造。活动现场，市总工会与新华书

2025-01-11 12:54:17

不定时工作制是指 因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的职工所采用的一种工作时间制度。这种制度下，职工每一工作日没有固定的上下班时间限制，允许职工根据工作需求自行安排工作时间。具体适用对象包括：高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法

2025-01-06 18:23:33

工龄补助的计算方法如下：计算公式工龄补贴 = 每平方米年度工龄补贴额 × 职工工龄 × 补贴面积年度工龄补贴额每平方米年度工龄补贴额按男职工35年、女职工30年内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米4.09元。工龄计算职工领取补贴的工龄，从职工参加工作当年

2025-01-13 07:11:48

在武汉生孩子，可以报销的项目包括：生育津贴计算方式：用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数。产假天数：顺产98天，剖宫产或难产增加15天，生育多胞胎每多一个宝宝增加15天。示例：如果妈妈所在单位上年度职工月平均工资是13500元，顺产情况下，生育津贴约为44100元。生育医疗费用报销产

2025-01-10 20:42:17

职工医保，即职工基本医疗保险，是指由用人单位与员工共同缴纳的医疗保险，旨在为职工提供必要的医疗服务和费用保障。职工医保的保障内容主要包括以下几个方面：住院医疗费用：职工因病住院时，可以按规定比例报销住院医疗费用，以减轻经济负担。门诊医疗费用：职工可以享受门诊医疗费用报销，包括普通门诊、慢性病、特殊疾

2025-01-18 16:00:18

佛山生育津贴的报销标准如下：生育津贴计算方式：生育津贴按照女职工生育或流（引）产当月所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算。示例：若用人单位上年度职工月平均工资为7500元，顺产产假为98天，则生育津贴约为7500÷30×98 = 24500元。一次性分娩营养补助费对象：在佛山市

2025-01-11 20:43:16

劳保金，也称为劳动保险金或建设工程劳动保险金，是指 为职工和离退休人员设立的社会保障专项费用。它主要用于支付与职工劳动保险相关的各项费用，包括但不限于：1. 离退休职工和下岗职工的各项补贴及其提取费用。2. 职工退职金、六个月以上的病假人员工资。3. 职工死亡丧葬补助费及抚恤费。4. 企业为职工交纳

2025-01-06 15:27:53

全年基数的计算方法如下：计算方式缴费基数一般按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来计算。对于不满一年的职工，则按照当月的实际工资来计算。特殊情况如果职工的基本工资低于当地上一年社会平均工资的60%，则按照当地上一年社会平均工资的60%计算缴费基数。如果职工的工资收入高于当地上年