2025-01-08 07:11:46

童工问题存在的原因是多方面的，但主要可以归结为以下几点：保护未成年人身心健康未满16周岁的未成年人身心发育尚未成熟，需要更多的保护。这个年龄段的孩子应该在校接受教育，以获得必要的知识和技能。法律规定根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《未成年人保护法》第六十八条规定了非法

2025-01-18 13:52:17

根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》， 不得招用未满16周岁的未成年人。此外，对于文艺、体育和特种工艺单位，虽然可以招用未满16周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。建议用人单位在招聘时严格核查应聘者的年龄，确保遵守相关法律法规，避免因非法使用童工而承担法律责任。