不得招用未满多少周岁

根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》， 不得招用未满16周岁的未成年人。此外，对于文艺、体育和特种工艺单位，虽然可以招用未满16周岁的未成年人，但必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

建议用人单位在招聘时严格核查应聘者的年龄，确保遵守相关法律法规，避免因非法使用童工而承担法律责任。