2025-01-13 01:50:16

教师可以因病退的条件主要包括以下几类疾病：心功能长期在Ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数≤50 。各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，经治疗后遗有以下情况之一者单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。两肢或三肢瘫，肌力3级以下（含3级）。双手或双足全肌瘫，肌力2级以下（含2级）。完全性（感觉性或混合性）失语

2025-01-10 11:41:47

特岗教师签订的是 聘用合同。这种合同是特岗教师与招聘单位之间确立人事关系、明确双方权利和义务的协议。在合同中，明确规定了特岗教师的工作岗位、工作内容、工作时间、薪酬待遇等方面的条款。根据相关法律规定，特岗教师的聘用期限一般不低于3年，并且在服务期内不得跨市、县（区）调动。三年服务期满后，特岗教师可以

2025-01-18 12:20:17

教师住房公积金的数额根据个人工资、缴存比例以及所在单位的政策而有所不同。以下是一些具体案例和计算方法：以工资6000元为例缴存比例：8%个人缴存：6000元 × 8% = 480元单位缴存：480元每月总缴存：480元 + 480元 = 960元一年总缴存：960元 × 12个月 = 11520元3

2025-01-10 17:43:46

教师的行政职务是指教师在所在单位所承担的具体行政管理工作。这些职务根据学校的不同而有所差异，但通常包括以下几种：校长：全面负责学校的行政管理工作。副校长：协助校长进行学校的日常行政管理工作。教务主任：负责学校的教学管理工作，包括课程安排、教学质量监控等。总务主任：负责学校的后勤管理工作，包括财务、设

2025-01-18 16:19:17

教师的产假一共是 98天，其中包括产前15天的假期。对于难产的情况，产假会增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，产假增加15天。此外，如果教师怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。需要注意的是，国家并未单独规定教师的产假，因此教师按照通用规定享受产假。具体产假

2025-01-11 06:19:16

增资补发是指将教师增加的工资部分按照实际执行的时间一次性发放给教师。由于发放增加工资的时间晚于应发增资开始执行的月份，因此称之为增资补发。这种情况通常发生在公立学校，教师的工资由财政供给，并且实行定岗定编。纳入编制内的教师可以享受相应的工资报酬。具体来说，教师增资补发主要是针对教师工资的调整。当教

2025-01-19 08:04:08

县级教师的工资水平受多种因素影响，包括地区经济状况、学校类型、教师职称、教龄以及地方政策等。以下是一些具体的工资情况：基本工资小学教师：约3000-7000元/月。初中教师：约3500-10000元/月。高中教师：约3800-10000元/月。绩效工资绩效工资根据教师的教学表现和工作量评定，最高可达

2025-01-11 18:18:46

教师奖励绩效 是指根据教师的工作表现和成果来评定的一种额外报酬。这种奖励通常包括班主任费、课时津贴、优质课奖励、比赛或其他教科研成果奖励等形式，旨在激励教师提高教学质量和教育水平，使其在教学过程中更加努力和尽职尽责。具体来说，教师奖励绩效并不是课时津贴，课时津贴是根据教师的授课时数来计算的额外报酬，

2025-01-20 06:59:07

教师医疗保险的缴费比例如下：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位10%，个人2%。失业保险：单位1%，个人0.5%。工伤保险：单位0.5%，个人不缴纳。生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。因此，教师医疗保险的个人缴纳部分为 2%，单位缴纳部分为 10%。

2025-01-11 18:36:46

对于想要从事幼儿教育工作的个人来说，以下是一些基本的证件要求：教师资格证：根据中国的《教师法》，所有在幼儿园工作的教师都必须持有教师资格证。申请教师资格证需要通过国家的教师资格考试，内容通常包括教育学、心理学、教育法律法规等。普通话证书：普通话是中国的官方语言，幼师需要具备良好的普通话水平，通常要求