增资补发是指将教师增加的工资部分按照实际执行的时间一次性发放给教师。由于发放增加工资的时间晚于应发增资开始执行的月份，因此称之为增资补发。这种情况通常发生在公立学校，教师的工资由财政供给，并且实行定岗定编。纳入编制内的教师可以享受相应的工资报酬。
具体来说，教师增资补发主要是针对教师工资的调整。当教师的工资标准上调时，如果因为某种原因导致工资调整的执行时间晚于应发增资的开始时间，那么就需要对教师进行工资补发。补发的金额是根据教师工资调整的政策和规定，按照实际执行的时间来计算的，通常一次性发放。
需要注意的是，增资补发并不是针对所有类型的工资调整，而是特定于教师工资的调整。此外，增资补发的具体操作可能因地区和学校而异，但基本原则是相同的，即将延迟发放的工资一次性补足给教师。