2025-01-11 13:23:46

违法辞退员工的公司可能涉及以下情形：违反《劳动合同法》第四十二条规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的

2025-01-18 06:53:47

在一般情况下， 辞职当天就可以开具离职证明。具体而言，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须根据《劳动合同法》为劳动者开具离职证明，并且最晚不得超过十五日。因此，劳动者在提出辞职并办理完离职手续后，应当能够及时获得离职证明。如果用人单位未能在规定时间内提供离职证明，可能会违反《劳动合同法》的相关规定。