根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，员工在 连续工作满12个月以上后，即可享受带薪年休假。这意味着，员工从入职后的第二年开始，便享有年休假的权利。
具体年休假天数根据职工累计工作时间确定，分为以下几档：
工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年的，年休假15天。
需要注意的是，职工在享受年休假期间，其工资收入与正常工作期间相同，且国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
因此，员工在入职满一年后的下一个年度开始，便可依法享有相应天数的年休假。