挂社保公司存在以下风险：
法律与行政处罚风险
通过挂靠形式参保，如果与挂靠公司不存在实际劳动关系，这种行为可能被认定为虚构劳动关系，构成骗保行为。相关部门可责令退回骗取的社保金，并处以高额罚款。
用人单位如果委托不具备资质的第三方公司代缴社保，可能面临未及时足额缴纳社保费的处罚，包括滞纳金和罚款。
经济损失风险
用人单位以挂靠名义实施诈骗，存在向员工支付经济补偿金的法律风险。
员工因挂靠社保而无法享受的工伤、失业、医疗、生育等保险待遇，也要由用人单位承担。
如果挂靠公司存在乱收费、违规经营等问题，用人单位和员工可能会面临经济损失。
信用危机风险
企业以欺诈、伪造证明材料等手段违规参加社会保险，骗取社会保险基金，将被列入社会保险严重失信人名单，影响企业声誉和信誉。
个人通过挂靠公司办理社保时，如果提供了虚假信息或材料，可能会被列入社会保险严重失信人名单。
个人信息安全风险
挂靠社保公司需要处理大量的用人单位和员工信息，存在信息泄露的风险，可能导致个人信息被滥用或泄露。
工伤理赔风险
如果发生工伤，而社保部门因参保者与缴纳单位不存在劳动关系而拒绝认定工伤，由用人单位承担工伤理赔责任。
联合惩戒风险
用人单位、社会保险服务机构及其有关人员，如果存在违规参加社会保险等行为，将被列入社会保险严重失信人名单，面临多部门联合惩戒。
综上所述，挂社保公司存在多方面的风险，包括法律、经济、信用、个人信息安全和工伤理赔等。建议企业和个人应依法合规参加社会保险，以保障各自的权益和社会诚信。