年休假的计算方法主要依据《职工带薪年休假条例》及其实施办法。以下是具体的计算步骤和规定：
计算年休假天数的基本规则
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
-已满10年不满20年的，年休假10天。
-已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
新入职员工的年休假天数计算
新入职员工在当年年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定。
折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
折算后不足1整天的部分不享受年休假。
离职员工的年休假天数计算
离职员工在当年年休假天数，按照在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数 - 当年度已安排年休假天数计算。