岗位待遇是指员工在特定岗位上获得的报酬，这包括工资和福利待遇。具体来说，岗位待遇通常由以下几个部分组成：
基本工资：
根据员工的岗位级别、工作经验、技能水平等因素确定的主要收入来源。
津贴：
为了补偿员工因工作产生的额外费用，如交通津贴、通讯津贴、餐补等。
奖金：
根据员工的工作表现和企业的业绩情况给予的额外报酬，如绩效奖金、年终奖等。
福利：
包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪休假、员工培训等，旨在提高员工的工作满意度和生活质量。
岗位待遇是企业管理中用于吸引、保留和激励员工的重要薪酬制度