社保的缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资基数、所在地区的社会平均工资、以及所选择的社保类型和缴纳比例。以下是一些关键点的总结：
缴费基数
缴费基数通常为劳动者上一年度的平均月工资。
缴费基数的上下限根据当地社会平均工资划定，若月平均工资低于社会平均工资的60%，则按下限计算；若高于300%，则按上限计算；若在范围内，则按实际工资计算。
缴纳比例
养老保险：单位缴纳比例通常为20%，个人缴纳8%。
医疗保险：单位缴纳比例通常为7.5%（有的地方为6%至8%），个人缴纳2%。
失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.5%（农村不缴纳）。
生育保险：单位缴纳0.8%，个人无需缴纳。
工伤保险：单位缴纳比例根据工种不同，一般在0.3%至2%之间，个人不缴纳。
灵活就业人员
缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。
缴费比例统一为20%，其中8%计入个人账户。
具体示例
以北京为例，若小陈的月基本工资为1万元，则用人单位每月为其缴纳2000元养老保险费用，小陈个人需缴纳800元。
对于灵活就业人员，若选择4279至21396元的缴费基数，养老保险的缴费比例为28%，医疗保险为11.5%。
地区差异
各地的社保缴纳比例和基数上限可能有所不同，建议咨询当地社保部门获取最准确的信息。
建议
了解当地政策：不同地区的社保政策和缴纳比例有所差异，建议先咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新信息。
合理规划：根据个人实际情况和未来规划，选择合适的社保缴纳基数和比例，以确保退休后的福利和保障。