收入证明通常由公司的 财务部门或 人力资源部门开具。具体开具部门可能因公司规模和组织结构的不同而有所差异。
财务部门
财务部门负责管理员工的薪资和福利，因此拥有最准确的工资信息。
开具工资收入证明时，需要注明员工的姓名、身份证号、职务、工资总额以及工资发放的时间等信息。
在一些大型企业中，可能会设立专门的薪酬管理部门，负责处理员工薪资和福利相关事宜，这时也可以向该部门进行咨询和申请。
人力资源部门
人力资源部门通常负责员工的招聘、培训、绩效考核及福利管理等工作。
在一些情况下，人力资源部门也会负责开具收入证明，尤其是当涉及到员工离职、贷款、签证等事宜时。
建议
大型企业：建议先咨询公司的人力资源部门，了解具体流程和所需材料，然后再到财务部门开具正式的收入证明。
中小型企业：由于人力资源和财务部门可能由同一部门或人员兼任，可以直接咨询相关部门或人员开具收入证明。
无论通过哪个部门开具收入证明，都应确保证明内容准确、完整，并加盖公司公章，以便在需要时能够顺利通过审核。