社保补缴通常指的是在社保缴纳过程中，由于各种原因导致社保缴费中断，之后进行的补缴行为，目的是确保社保记录的连续性和完整性。以下是社保补缴的一些关键点：
补缴原因 ：社保中断可能由多种原因造成，如个人或单位原因，或是由于社会客观因素。
补缴条件
通常，个人名义参保的漏缴不能进行补缴，只有单位原因造成的漏缴才能补缴，并且通常补缴五险。
对于已经累计满15年社保且年龄达到退休要求的个人，一般不需要进行补缴。
补缴范围
应缴未缴的情况，即劳动者和用人单位建立劳动关系后，按照劳动法、社会保险法规定应当缴纳的社会保险费，因各种原因未按时足额缴纳。
特殊情况下，如《社保法》之前参保缴费但到年龄未交满15年者，在续缴五年后仍不满15年，可以一次性补缴，但需承担滞纳金。
补缴材料
单位营业执照复印件。
补缴申请单和相关社会保险补缴明细表。
补缴方式
个人不能直接补缴社保，必须通过单位进行补缴。
补缴时，单位可能需要按照当地政策提供相应的材料和承担滞纳金。
补缴限制
一般单位只能补缴2个月的社保，如需更长时间，可能需要通过代理机构操作。
请注意，社保补缴的具体政策和操作可能因地区而异，建议咨询当地社保机构获取最新信息