工资贴票的原因主要有以下几点：
避税：
公司通过要求员工提供发票，将部分工资作为个人费用进行报销，从而减少应纳税所得额，降低企业所得税的负担。这种做法可以虚增费用，减少利润，以达到偷税漏税的目的。
减少个人所得税：
个人所得税是按照个人所得额进行计算和缴纳的，而发票可以作为个人所得税的凭证。单位要求员工提供发票，可以帮助员工在申报个人所得税时减少应纳税额，从而达到节省个人所得税的目的。
规范管理：
贴票和报销过程可以规范公司的财务管理和会计记录，确保用人单位按时足额支付工资，并方便领导签字和会计做账。
少承担五险一金和其他费用：
通过将部分工资作为费用报销，公司可以少承担员工的五险一金和解除劳动合同或劳动纠纷时支付的赔偿金等费用。
需要注意的是，这种做法可能存在合规性问题，尤其是当涉及虚开发票和偷税漏税时。员工在提供发票时应当确保其真实性和合法性，避免触犯法律。同时，公司应当遵守相关税法规定，确保合法合规经营。