行政管理职能主要包括以下几个方面：
政治职能
维护国家统治的基本职能，核心是维护和巩固国家政权。
包括专政职能和民主职能。
经济职能
政府管理和组织社会经济建设的职能。
文化职能
国家行政机关对全民的思想道德建设以及教育、科技、文化、卫生、体育、新闻出版、广播影视、文学艺术等方面的管理。
社会职能
广义的社会职能包括经济职能和文化职能在内；
狭义的社会职能则指除经济职能和文化职能以外，政府对社会生活领域中公共事务的管理职能。
运行职能
决策职能：行政管理过程的首要职能，贯穿于行政过程的始终。
组织职能：通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职权，协调相互关系，将组织内部的各个要素联结成有机的整体。
协调职能：通过政策、法令和各种具体措施，改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的关系，实现协同效应。
控制职能：按行政计划标准来衡量计划完成情况并纠正计划执行中的偏差，确保目标实现。
企业行政管理职能
组织架构搭建：合理设置部门，明确岗位职责。
人力资源配置：招聘、培训、考核、晋升等。
规章制度制定：建立完善的规章制度，规范企业内部行为。
办公环境管理：负责办公场所的维护、设备采购、物业管理等工作。
财务管理：负责企业财务预算、报销、审计等工作。
外部关系协调：与政府、供应商、客户等外部机构保持良好沟通。
规划与决策
制定长期和短期的发展规划，为组织的发展方向和目标提供指导。
在日常运作中做出各种决策，包括资源分配、人员安排等。
组织与协调
建立组织结构，明确各岗位职责和工作流程，保证组织内部的高效协作和协调。
通过组织和协调，实现工作的顺利进行。
控制与评估
建立有效的控制机制，监督和评估组织的运作情况，及时发现问题并加以解决。
沟通与协商
与内部和外部各方进行有效的沟通和协商，保持信息的畅通和沟通的顺畅，协调各方利益，解决各种问题。
这些职能共同构成了行政管理的框架，旨在确保政府或企业的高效运作和持续发展。