关于工勤人员转岗多久可以参公的问题，可以得出以下结论：
工作年限要求
工勤人员在本单位连续工作满5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位，才具备转岗参公的基本条件。
因机构改革经组织成建制划转的人员，在原单位的工作时间可以视为在本单位连续工作时间。
退役士兵首次进入事业单位的，其在部队服役时间可与本单位工作时间合并计算。
岗位与编制
工勤人员转岗到管理岗位或专技岗位后，需要满足一定的岗位和编制要求才能进行参公登记。
具体来说，工勤人员通过转任或聘任到管理八级岗位工作满两年，并达到实职，才可能转任公务员或参公人员副科级领导岗位。
如果转任职级，必须是四级调研员以上。
考核与考试
除了工作年限和岗位编制外，工勤人员还需要通过相应的考试或考核，获得相应的资格和编制，才能参公。
单位性质
事业单位能否转为参公单位，主要看这个单位是否需要履行参公职能，并且需要省级编制部门的批准，没有具体时间规定。
综上所述，工勤人员转岗参公需要满足多方面的条件，包括工作年限、岗位编制、考核考试以及单位性质等。一般情况下，工勤人员在本单位连续工作满5年并转岗到管理岗位，才具备参公的基本条件。此外，还需要通过相应的考试或考核，获得相应的资格和编制。建议工勤人员在考虑转岗参公时，详细了解所在单位的政策和程序，做好充分的准备和规划。