离职交接是一个重要的过程，它确保了工作的连续性和公司资产的安全。以下是离职交接的关键步骤和注意事项：
离职交接前的准备
提前规划：
确定离职时间，并与领导和接替同事沟通交接事宜。
整理工作内容：
包括项目进展、文件资料、工作计划等，确保接替者能清晰了解。
安排培训：
对于复杂或技术含量高的工作，为接替者提供培训。
离职交接过程
书面交接：
使用《离职职员工作交接单》等文件详细记录交接内容。
明确交割时间点：
交接时说明何时不再负责相关工作。
详细交接：
面对面或书面方式详细讲解工作内容，解答疑问，并提供支持。
交接准备：
处理完所有经济业务，整理移交资料，编制移交清册。
移交过程：
点收库存现金、有价证券、账簿等，确保账目一致。
离职交接后的工作
清理个人工作空间：
归还公司财产，包括票据、款项、办公用品和证件。
保持良好关系：
离职后继续维护与公司和同事的良好关系。
注意事项
法律效力：确保所有交接过程有书面记录，避免口头交接带来的隐患。
交接细节：明确交接对象，理清工作交接顺序，做好备份存档。
签字确认：交接完成后，确保相关人签字确认，以备不时之需。
离职交接不仅关乎个人职业操守，也对公司运营产生直接影响。务必认真对待，确保交接的顺利进行