有责底薪是指劳动者必须完成单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。这种工资制度与公司获利无直接联系,但无论底薪数额如何设定,都不得低于国家规定的最低工资标准。如果劳动者未达到业绩标准,用人单位支付的工资不能低于这个最低工资标准。
需要注意的是,在劳动合同中,如果双方约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付工资,这样的条款是不具有法律效力的
有责底薪是指劳动者必须完成单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。这种工资制度与公司获利无直接联系,但无论底薪数额如何设定,都不得低于国家规定的最低工资标准。如果劳动者未达到业绩标准,用人单位支付的工资不能低于这个最低工资标准。
需要注意的是,在劳动合同中,如果双方约定劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付工资,这样的条款是不具有法律效力的