工伤保险的缴费金额主要取决于以下几个因素：
缴费比例：
工伤保险的缴费比例通常在0.5%到2.0%之间，具体比例根据行业的风险系数和工伤发生率等因素确定。一般来说，单位需要按照职工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，而职工个人则不需要缴纳。
工资总额：
工伤保险的缴费基数通常是职工的工资总额。用人单位需要按照职工工资总额乘以单位缴费费率来计算应缴纳的工伤保险费。
行业风险：
不同行业的工伤风险程度不同，因此缴费费率也会有所差异。高风险行业的缴费费率可能会更高，而低风险行业的缴费费率则相对较低。
企业规模：
对于大型企业，由于员工人数多，总体缴费金额会相对较高。而对于中小企业，员工人数较少，总体缴费金额会相对较低。
代缴服务费用：
有些情况下，企业可能会选择通过人力资源公司代缴工伤保险，这时还需要支付额外的服务费用，费用标准根据代缴员工的职业危险类别和人数来定。
具体缴费金额示例
计划A：1-5级快速投保计划，费率根据人数不同有所调整，例如50人及以下为15元/人/月，51-500人为60元/人/月，500人以上为80元/人/月。
建议
企业：企业应根据自身行业风险程度和员工工资总额，合理确定工伤保险的缴费比例和金额，以确保合规并降低用工风险。
员工：了解所在企业的工伤保险缴费情况，确保自身权益得到保障。
人力资源公司：在选择代缴服务时，要仔细比较不同公司的服务费用和条款，选择最合适的服务商。
希望以上信息对您有所帮助。