人死后单位给的赔偿主要包括以下几项：
丧葬补助金
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例赔偿。配偶每月收到总金额为其工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其他可能的补偿
如果是在职的机关事业单位工作人员不幸去世，家属能拿到的抚恤金是比较多的，包括丧葬补助费（按照本人40个月的基本工资计发）、一次性抚恤金（按照本人40个月的基本工资计发）和供养直系亲属抚恤金（按月领取，发放标准是本人生前40%的基本工资）。
建议
了解具体情况：不同地区和不同职务的职工，其赔偿标准可能会有所不同，建议详细咨询当地的社会保险机构或单位人事部门，了解具体的赔偿标准和程序。
准备必要材料：在申请赔偿时，需要准备相关的证明材料，如死亡证明、职工工资单、供养亲属身份证明等，以便顺利办理赔偿手续。