工伤的时效多久 2025-01-17 15:33:47 工伤时效主要涉及两个方面：工伤认定时效和工伤赔偿时效。工伤认定时效根据《工伤保险条例》及司法解释，工伤认定诉讼时效期间为一年，自工伤事故发生之日起计算。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤
为什么公司不让报工伤 2025-01-08 11:36:46 公司不愿意报工伤的原因可能包括以下几点：经济成本：一旦发生工伤报备，雇主需要承担一系列费用，如医疗费、伤残补助金、住院伙食费等，这对于一些经济状况欠佳的企业来说，可能会增加不小的负担。处理繁琐：报工伤需要雇主和劳动者双方提供一系列材料，填写一份详细的报告，并参与相关的调查。这一过程相对繁琐复杂，会耗
工伤住院治疗多久 2025-01-18 04:02:17 工伤住院的时间限制主要依据《工伤管理条例》的规定。具体来说：一般不超过12个月 ：工伤医疗的期限一般不超过12个月。如果伤情严重，可以延长，但延长期也不能超过12个月。特殊情况可延长：在特殊情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，工伤医疗期可以适当延长，但总延长期限不得超过24个月。停工留薪期：
工伤工资包含什么科目 2025-01-12 00:30:17 员工工伤赔偿费应当计入 应付职工薪酬科目。具体包括：应付职工薪酬：企业向职工支付的劳务报酬、奖金、福利、津贴等费用，包括职工工资、社会保险费、工伤保险、工资补贴、劳动报酬津贴、职工费用补贴等。劳务费用：如果工伤费主要是用于支付医疗费用等实际劳务支出，也可以将其记入“劳务费用”科目。其他应收款：如果单
施工工伤怎么处理 2025-01-06 17:56:53 在工地发生工伤后，应按照以下步骤进行处理：立即送往医院治疗受伤后，首先应该将伤者送往医院进行紧急治疗，确保伤情得到及时控制。申请工伤认定伤者应在事故发生后的一个月内，由用人单位向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果用人单位未提出申请，伤者及其近亲属可以在一年内自行申请。进行劳动能力鉴定在伤情相
工伤去哪里可以鉴定 2025-01-17 03:38:46 工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴
工伤认定最快的多久 2025-01-17 22:20:17 工伤认定最快需要 十五个工作日的时间。根据《工伤保险条例》第二十条的规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确，工伤认定决定可以在15日内作出。因此，在事实清楚、权利义务明确的情况
什么工伤可以得到赔偿 2025-01-10 19:18:16 可以获得工伤赔偿的情形包括：因工作原因受到事故伤害：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。从事预备性或收尾性工作受到伤害：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。因履行工作职责受到暴力等意外伤害：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤
工伤认定属于哪个部门管 2025-01-16 11:23:55 工伤认定属于 社会保险行政部门的管辖范围。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属可在一年内直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出申请。具体
