2025-01-10 11:59:47

工伤时间通常指的是工伤发生之日起开始计算的时间段。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定的申请时限如下：1. 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。2. 如果用人单位没有在上述规定时限内提出申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组

2025-04-10 16:12:00

2025年4月9日，重庆市高级人民法院发布重庆法院2024年度民事审判十大典型案例，重庆市丰都县人民法院、重庆市第三中级人民法院审理的一起劳动争议案入选。据介绍，当事人郎某系某水泥公司员工。某水泥公司制定规章制度规定：禁止员工上下班驾驶或搭乘摩托车、电动车等安全性能相对较差的交通工具，否则某水泥公司

2025-01-17 10:10:46

体检后多久政审并没有一个固定的标准，具体时间会因用人单位或招录部门的不同而有所差异。以下是一些可能的时间范围：1个月以内：大部分情况下，体检与政审之间的时间间隔会在1个月以内。用人单位会在体检结束后进行档案、思想情况等方面的审核，以确定是否符合报考要求。1-2周：有些单位可能会在体检一结束就安排政审

2025-01-12 23:45:46

根据提供的信息，关于产假期间工资的扣除情况，可以总结如下：绩效工资：通常情况下，在产假期间，女职工的绩效工资可能会被扣除，因为绩效工资是根据工作成果来确定的。法定节假日：产假期间不会扣除法定节假日。女职工享有固定的假期天数，即使遇到国家法定节假日，产假天数也不会受影响。工资标准：根据相关法律规定，女

2025-01-18 01:10:47

根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。这意味着员工在离职当天应该能够收到他们应得的全部工资。尽管存在一些地方性的规定可能会对结清工资的时间有所调整，例如深圳市规定支付周期不超过一个月的工资应在离职之日起三个工作日内结清，但这些规定并不改变《工资支付暂

2025-01-16 23:56:46

劳动仲裁的申请地点为 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。具体来说：劳动合同履行地：劳动者实际工作场所所在地。用人单位所在地：用人单位注册、登记或主要办事机构所在地。在出现多个仲裁委员会都有管辖权的情况下，处理原则如下：劳动合同履行地优于用人单位所在地。先受理的劳动合同履行地管辖。劳

2025-01-06 16:44:24

遇到用人单位拖欠工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：拨打劳动保障客服电话您可以拨打12333劳动保障客服电话，这是全国统一的劳动保障监察举报投诉电话，工作人员会为您提供相关指导和帮助。向劳动监察部门投诉您可以直接去当地劳动监察部门申诉、控告。劳动监察部门是劳动保障部门的重要执法力量，

2025-01-18 07:22:47

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 用人单位应当在员工入职后的30日内完成社保登记并开始缴纳社保费用。具体操作上，如果员工在每月15号及之前入职，则用人单位应当当月为员工办理社保并缴纳当月费用；如果

2025-01-17 18:55:46

没有转正的员工离职需要提前 三天通知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，无论是正式工还是试用期员工，离职通知期均为三天。需要注意的是，如果用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬

2025-01-11 11:48:46

职业中介是指 由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。这些机构在劳动力市场上扮演桥梁的角色，帮助雇主找到合适的员工，同时也帮助求职者找到适合自己的工作。职业中介服务的内容主要包括：信息提供：职业中介机构会收集和整理各类企业的招聘信息，以