2025-01-06 14:34:53

根据《职工带薪年休假条例》，国家年假的安排如下：年休假天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年的，年休假15天。年休假安排年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可

2025-01-11 05:50:46

存休假，也称调休，是指员工在积累了一定工作时间后，可以将其转化为可调用的休假时间。这种休假时间通常以小时为单位计算，用于应对临时的事务，如处理私人事务、家庭需求或疾病等，也可以用于延长周末或节假日。存休的发放和使用需要遵循公司的相关政策。具体来说，存休假是员工因工作日延长工作时间而未获补休的带薪假期

2025-01-16 10:13:26

法律没有明确规定员工在申请病假时必须首先使用年假。员工可以根据自身需求选择合适的假期类型进行休息。具体来说：员工有权选择假期类型：员工因患病需要休息时，可以直接向所在单位提出病假申请，用人单位无权强制员工优先使用年假。病假与年假的性质不同：年假是员工应享有的福利，用于在正常工作之外的时间休息，而病