2025-01-13 00:01:16

职工养老保险通常包括以下几个部分：基本养老保险：这是职工养老保险的核心部分，旨在为职工提供退休后的基本生活保障。补充养老保险：在一些地区，企业可以为职工缴纳补充养老保险，以提供额外的养老保障。个人养老账户：根据“统账结合”的原则，社保机构为每位职工建立的基本养老保险个人账户，职工退休后可以从个人账户

2025-04-09 23:25:00

随着新就业形态蓬勃发展，我国灵活就业人员规模已达2亿。在今年全国两会期间，“降低灵活就业人员社保参保门槛”“提供参保补贴降低缴费负担”等关于灵活就业和新就业群体的权益保障的话题，成为不少人大代表和政协委员关注的热点问题。一直以来，由于劳动关系不明确、工作方式灵活、收入不稳定等原因，部分灵活就业人员、

2025-01-10 17:46:21

养老保险断交的影响主要包括以下几个方面：养老金待遇降低：养老保险中断会导致职工缴费年限和个人账户储存额减少，进而使得退休后的养老金待遇降低。中断时间越长，损失越大。工龄工资减少：断缴期间不计算工龄，可能会导致实际工作年限与累计缴纳年限不一致，从而影响工龄工资的计算。法定退休年龄时养老金计算：到法定退

2025-01-18 16:05:17

工资四千五到手的具体金额，根据不同的缴纳比例和方式，会有所不同。以下是几种可能的计算结果：扣除五险一金后到手工资约为3400-3800元左右一般情况下，月薪四千五，扣除五险一金后，实际到手工资约为3500~3800元左右。扣除五险一金后到手工资为3487.5元具体计算为：工资4500元 - 五险一金

2025-01-09 11:46:16

养老保险的作用主要包括：保障基本生活：为退休人员提供稳定的收入来源，确保老年时的基本生活。劳动力再生产：通过代际更替，确保劳动力群体的持续更新和就业结构的合理化。社会稳定：减少社会和家庭对老年人的负担，增加政府的可调动资金，维护社会安全稳定。经济发展：养老保险制度与劳动者在职期间的工资和缴费挂钩，激

2025-01-13 00:08:16

社保迁移通常包括以下几种情况：省内社保转移社保规定允许随工作地点转换而迁移合并。办理流程包括：到参保地社保局申请迁出社保，并办理“社会保险参保缴费凭证”。将迁移凭证带回户籍地，在户籍地社保局申请办理自缴费社保账户，然后合并到新的账户。跨省社保转移需要提交的材料包括：参保人的社保卡、身份证复印件。离职

2025-01-10 18:53:46

需要连续缴纳的保险主要有 养老保险和医疗保险。养老保险最低需要连续缴纳15年，才能在退休后按月领取养老金。男性需要交满25年，女性需要交满20年，退休后方能享受退休医疗保险待遇。养老保险可以累计缴纳，即断断续续交纳也是允许的，但累计缴纳年限必须达到15年。医疗保险需要连续缴纳13年（具体年限可能因地

2025-01-18 16:35:17

当前中国养老保险的缴费比例如下：对于在职人员，单位缴纳的比例为16%，个人缴纳的比例为8%。对于灵活就业人员，养老保险的缴费比例通常为20%。请注意，这些比例可能会根据政策调整而有所变化，具体应以当地最新的政策或法规为准。如果您需要最新的信息，建议咨询当地的社会保障机构

2025-01-09 12:45:17

补充养老保险，也称为企业补充养老保险，是指在满足社会统筹的社会基本养老保险基础上，企业为补充基本养老保险的不足而设立的超出基本养老保险以上部分的养老形式。它属于团体寿险的一种，旨在提高职工退休后的生活水平，并作为对国家基本养老保险制度的重要补充。补充养老保险包括企业年金和职业年金两种形式：企业年金：

2025-01-13 02:03:46

“五险”包括以下内容：养老保险：为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的社会保险制度。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的社会保险制度。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活。工伤