企业为员工提供的保险主要包括以下几种：
养老保险：
这是为员工退休后的生活提供经济支持的保险项目，企业和个人都需要缴纳一定比例的费用。
工伤保险：
保障员工在工作时间内或因工作相关的事产生的意外伤害，包括医疗费用和其他相关赔偿。
医疗保险：
为员工提供医疗费用报销和门诊就医服务，包括住院、手术、药品和检查费用等。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供经济保障，包括医疗费用和其他相关赔偿。
失业保险：
为员工失业期间提供生活保障，员工在非自愿失业时可以申请领取失业保险金。
住房公积金：
根据《住房公积金管理条例》，企业需要为员工购买住房公积金，以保障员工的住房需求。
商业保险：
除了上述法定保险外，企业还可以为员工购买一些商业保险，如团体意外伤害保险、团体健康保险、团体人寿保险、重大疾病保险、团体年金保险、团体长期护理保险、家庭保险和旅行保险等，以增强员工的福利和保障。
综上所述，企业为员工提供的保险包括法定强制性的“五险”和可选的商业保险。这些保险项目旨在为员工提供全面的保障，减轻企业负担，增强员工的安全感和忠诚度。