岗位职责通常包括以下几个方面：
岗位概述
简要介绍该岗位的主要职责和所属部门，以及该岗位在整个组织中的定位。
主要职责
列举具体的工作任务和职责，包括日常工作内容、参与的项目和活动等。这些职责应该具体明确，能够让员工清晰地知道自己需要承担的工作内容。
工作标准
对工作的执行标准进行说明，包括工作质量要求、工作效率要求等。这有助于员工明确工作的标准和要求，提高工作质量。
上下级关系
说明该岗位的直接上级和下级，以及与其他岗位的协作关系。这有助于员工了解自己在组织中的位置，以及与他人的工作关系。
职业发展
对该岗位的职业晋升路径进行说明，包括晋升条件、晋升方向等。这能够激励员工，增强他们的职业发展意识。
这些内容共同构成了一个完整的岗位职责，有助于员工明确自己的工作职责和目标，提高工作效率和满意度。