离职报告的批复应当包含以下几个要素：
感谢与认可
对员工在公司的工作经历表示感谢。
对员工在工作中取得的成绩表示认可。
理解离职意愿
表达对员工离职意愿的理解。
同意离职
明确表示同意员工的离职申请。
确定离职日期。
薪资福利结算
确保清退薪资福利的相关事宜得到妥善处理。
工作交接
确认工作交接的情况，并安排指定同事进行工作资料的交接。
祝福与期望
对员工未来的职业生涯表示祝福。
希望员工在离开后能够取得更好的发展。
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尊敬的[员工姓名]，
感谢您在[公司名称]的工作付出。根据您的离职申请，经过与您详细沟通，我们理解您的离职意愿。在此，我们对您在工作中所取得的成绩表示肯定，并希望您在未来的职业生涯中取得更好的发展。
关于离职事宜，我们同意您的离职申请，并将在[离职日期]正式解除劳动合同。请您在离职前，将手头的工作资料、项目进度等相关信息交接给指定同事，并确保所有工作能够顺利进行。
我们也会在您离职后，尽快处理相关的薪资福利结算事宜。
再次感谢您为公司做出的贡献，祝您未来一切顺利。
此致
敬礼!
[公司名称]
[领导或HR签名]
[日期]
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建议在实际批复过程中，可以根据具体情况对上述内容进行调整，以确保批复的正式性和有效性。