快递员的工资计算方式主要根据以下几个因素：
底薪
底薪从几百元到上千元不等，有些公司可能没有底薪，完全依靠提成。
送货提成
每送一件快递，快递员一般能拿到0.5元到2元不等的提成，具体金额取决于公司政策。
收件提成
每收一件快递，快递员一般能拿到运费10%的提成，例如，运费15元时，提成是1.5元。
其他补贴
一些公司会提供电话费和油费补贴，金额从几百元不等。
绩效奖金
部分公司会根据快递员的工作表现和揽件数量给予额外的绩效奖金。
示例计算
假设一个快递员每天送件60件，每件提成0.5元，收件20件，每件提成1.5元，再加上1000元底薪，其一个月的收入大致为：
\[ \text{收入} = （60 \times 0.5） + （20 \times 1.5） + 1000 = 300 + 30 + 1000 = 1330 \text{元} \]
此外，如果考虑到每月的电话费和油费补贴300元，则总收入为：
\[ \text{总收入} = 1330 + 300 = 1630 \text{元} \]
需要注意的是，这只是一个简单的示例计算，实际收入会受到多种因素的影响，如所在城市、快递员区域、公司政策、工作表现等。因此，快递员的收入差异较大，有些优秀快递员月收入可以上万，而有些则可能只有几千元。
建议
选择公司：选择有良好底薪和提成制度的公司，有利于提高收入。
提升技能：提高派送和收件效率，减少操作失误和投诉，可以增加收入。
选择区域：选择快递量大的区域，可以提高派件和收件数量，从而增加收入。
额外收入：可以考虑兼职或从事其他相关业务，以增加额外收入来源。