免职 不属于处分，而是一种组织处理措施。根据《监察法》和《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》的相关规定，免职主要适用于以下几种情况：
正常职务调动：
免职可以是因为公务员晋升职务后需要免去原任职务，或者降低职务，或者转任。
组织处理措施：
免职适用于不适宜担任现职的干部，具有惩戒性。免职后，干部在1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。
违纪违法被查的干部：
免职可以作为正式处分前的先期措施，以保证审查调查的顺利开展。
综上所述，免职主要是用于公职人员正常的职务调动，或者在特定情况下作为组织处理措施，并不等同于纪律处分。因此，免职并不属于处分范畴。