离职后需要办理的手续和资料包括：
离职证明：
由用人单位开具，证明员工已经离职，并加盖红章。离职证明应包含员工的基本信息、单位名称、离职时间和离职原因。
解除劳动合同证明：
用人单位在解除劳动合同时出具，证明双方劳动关系的终止。该证明对于申领失业金等事宜非常重要。
工作交接表格：
完成工作交接后，需签署相应的交接表格，确保工作顺利移交。
社保交接资料：
确认社保关系已经交接完成，并领取相关证明材料，如社保缴纳凭证等。
公积金转移手续：
办理公积金转移手续，需要提供离职证明、身份证等相关材料，并确认新单位的公积金账户信息。
劳动合同原件：
离职时需取回自己那份劳动合同原件，以备后续需要使用，如考公、考编等。
竞业禁止合同：
如果有竞业禁止约定，员工需保留并签订相关合同。
工作资料交接：
交还工号牌、工作服、工作手册或其他工作资料，并确认所有资料已移交完毕。
财务结算：
办理离职工资结算手续，确保工资和其他应得款项已经结清。
档案转移：
如有档案在公司，需办理档案转移到人才交流中心或新单位的手续。
户口迁移：
如果户口在原单位集体户口中，需要确认户口迁移的相关手续和材料。
建议离职人员在办理离职手续时，详细列出所需材料，并与用人单位和相关部门保持沟通，确保所有手续顺利完成。