为什么歧视暂缓就业

毕业生选择暂缓就业可能会面临以下问题：

身份尴尬：

暂缓就业期间，毕业生既不属于在校学生，也不完全算作社会人，这种身份可能会导致一些证件或证明的办理遇到困难。

错过最佳就业时期：

由于暂缓就业通常有两年时间，这段时间内毕业生可能会错过最佳的就业时期，从而面临更大的就业压力。

就业竞争加剧：

在暂缓就业期间，毕业生需要与更多的毕业生竞争工作岗位，这可能会增加他们找到合适工作的难度。

工龄计算问题：

在暂缓就业期间，毕业生的工龄不会被计算在内，这可能会影响他们未来在职场上的资历和晋升机会。