公司社保通常包括以下几种保险：
基本养老保险：
为劳动者在达到法定退休年龄后提供基本生活保障。
基本医疗保险：
帮助员工支付医疗费用，保障其健康权益。
失业保险：
为失业员工提供一定时期内的生活费。
工伤保险：
在员工发生工伤时，支付医疗费用或赔偿相关工伤待遇。
生育保险：
主要针对女性员工，提供生育报销和相关待遇。
此外，一些地区可能还包括住房公积金（一金），但这不是所有地区的标准配置。
社保的缴纳比例和基数可能因地区、公司规模、员工工资等因素而有所不同。通常，养老保险单位缴纳比例约为20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例约为6%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳比例约为2%，个人缴纳1%。