在职场中，称呼HR时，应考虑以下几种方式：
按职位称呼
人力资源总监：可称呼为“X 总监”，例如“张总监”。
人力资源经理：称呼为“X 经理”，例如“李经理”。
人力资源主管：可以称呼为“X 主管”，例如“王主管”。
人力资源专员：一般称呼为“X 专员”，例如“陈专员”。
按姓氏 + 老师称呼
无论对方职位高低，称呼“X 老师”都是比较稳妥且亲切的方式，例如“赵老师”“孙老师”等。
按英文名称呼
如果公司文化比较国际化，或者对方有英文名，使用英文名来称呼会显得更加自然和亲切，例如“David”“Amy”等。
称呼其所在部门简称 + 姓氏
可以称呼为“人资部的 X 先生 / 女士”，例如“人资部的刘先生”“人资部的周女士”。
在面试过程中
如果不知道对方如何称呼，可以直接说“您好”。
如果知道对方姓氏和职位，可以直接称呼“李总”､“张经理”､“王主管”等。
如果不清楚对方的姓氏和职位，可以称呼对方为“老师”或“领导”。
在正式场合或公开场合
应该使用正式的称呼，以彰显对HR成员的尊重和重视。
在非正式场合或私人交流中
可以适当使用更为亲近的称呼，如姓氏､昵称等，但仍需保持尊重和礼貌。
综上所述，称呼HR时，应根据具体场合、双方关系以及对方的职位选择合适的称呼方式，以体现尊重和礼貌。