转正对于员工和公司都有多方面的积极影响：
工作评估与认可
转正是对员工工作表现的一次全面评估，也是公司优化人员结构的重要环节。
对于员工而言，转正意味着得到了公司的认可，是对其工作能力的肯定。
职业稳定与发展
一旦转正，员工从试用期员工变为正式员工，享有更高的职业稳定性和更多的发展机会。
正式员工身份有助于员工进一步展示才华和能力，获得更多的晋升机会和更好的薪资待遇。
权益保障
转正后，员工享有更全面的福利待遇，如养老金、意外医疗等。
企业不能随意辞退正式员工，员工在合同期内享有更多权益保障。
激励与归属感
转正是对员工工作积极性的肯定，能够激发员工的工作热情和创造力。
成为正式员工后，员工会对公司产生更强的归属感和忠诚度。
责任与压力
虽然转正带来了更多权益和保障，但同时也意味着员工需要承担更多的责任和工作压力。
员工需要更加努力地工作，以符合公司的期望和获得更好的职业发展。
综上所述，转正不仅是员工职业生涯的一个重要里程碑，也是公司人力资源管理的重要组成部分。对于员工来说，转正意味着更多的认可、稳定和发展；对于公司而言，转正有助于提高团队凝聚力和工作效率，降低人才流失率。