入职手续通常包括以下步骤和文件：
个人信息登记
填写《员工履历表》或《应聘登记表》。
提供身份证原件及复印件。
提供近期一寸免冠照片若干张。
教育和资格证明
提供学历、学位证书原件及复印件（学生提供学生证原件）。
提供职称资格证书原件及复印件。
健康状况证明
提供体检合格证明，确保身体状况适合工作。
工作经验证明
提供与原单位解除或终止劳动合同的证明。
提供离职证明或劳动手册和退工单（如适用）。
合同签订
与公司签订劳动合同、保密协议和职位说明书。
入职培训
了解公司情况及管理制度，通常通过公司内部网络或《制度汇编》进行。
档案和工牌
将员工信息调入人事档案。
领取工作牌或其他身份识别标识。
部门介绍
被带领到具体部门，介绍给部门总经理及团队成员。
公司内部通告
通过电子邮件或公司内部刊物向全公司公布新员工信息。
更新通讯录
更新员工通讯录，包括新员工的联系信息。
其他
如适用，办理社保及公积金相关手续。
如是本地户籍员工，可能还需办理《就业失业手册》。
请注意，具体所需材料和步骤可能因公司政策和地区法律法规而有所不同。建议直接咨询雇主或人力资源部门以获得最准确的信息