陪护假的天数因地区和具体情况而异。以下是一些具体规定：
一般规定
陪护假天数因各省不同，一般是15天到30天不等，这里也是指自然日，且一般应连续享受。
父母患病子女申请陪侍假
若家翁或家姑身患重病，并且其未成年子女已经达到了16周岁，并在自身状况允许的前提下，能够承担起对长辈进行日常护理的职责与任务，方可提出亲属护理假申请。各用人单位需积极响应并为员工提供便捷服务，同时每年应当为每位员工提供不少于10个工作日的护理假期，如负责照料独生子女中丧失自理能力或因病入院治疗的老年父母者，每年所享有的护理假期应累积不少于15个工作日。
带薪护理假
例如，西安市规定，所有职工需要陪护患病住院父母时（要求父母年龄60周岁以上）均可以申请带薪护理假。其中，独生子女每年累计不超过20天，非独生子女每年累计不超过10天。
陪产假
例如，陕西省规定，男方享受的陪产假为十五天。
广东省规定，男方享受的陪产假为十五天。
具体地区规定
北京：护理假天数每年累计不超过10天。
天津：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天。
浙江：独生子女每年享受5天陪护父母假。
广东：每年累计不超过15日的护理假。
云南：独生子女每年累计20天，非独生子女每年累计10天。
陕西：每年不低于15天。
建议您根据所在地区和企业的具体规定，提前了解并申请陪护假。