组织研判是指 对某个单位或部门的工作、业绩、管理等方面进行评估、分析和判断的过程,以便做出相应的决策或提出改进建议。这种研判在政府机构或企事业单位中是一种常见的管理工具,有助于领导者更好地了解各个部门或单位的情况,发现存在的问题,改进工作,提高绩效。组织研判通常包括对单位的组织架构、职能定位、人员配置、工作任务、工作流程等方面的评估,同时也会考虑到外部环境的变化和影响。
什么是组织研判
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